注重社会责任担当 谋求驾校健康发展——山西红星驾驶员培训学校有限公司纪实
山西红星机动车驾驶员培训学校有限公司(以下简称公司)成立于2016年9月,是一家股份制民营企业。公司坐落于阳泉市西郊的小南沟村,位于阳泉名山狮脑山脚下,占地40亩,具备小型载客汽车、小型自动挡载客汽车、三轮摩托车、二轮摩托车、轻便摩托车五种车型培训资质,各类教练车型、各种教具配置齐全,员工总数70余人。
公司成立至今,秉持“不忘初心,诚信经营、放心消费、服务社会”的经营理念,在“培养中国好司机,贡献社会正能量”和让学员“快乐学车”的办学宗旨指导下,取得了显著成绩,受到了社会各界好评和广大学员的赞誉,成为阳泉市及至全省的优质驾校。
一、凝心聚力,打造精干培训队伍
公司高度重视员工队伍建设,树立公司整体服务形象,大力培育公司的社会声誉。在选拨教练员时,综合考评教练员的道德品质、业务素质、驾驶技能、精神面貌、形象气质及年龄文化,由此组建了一支具有较高素质、朝气蓬勃、爱岗敬业、文明服务的员工队伍。
坚持统一着装、挂牌上岗,坚持每天早晨提前到岗,半小时出操训练、15分钟晨会、10分钟车辆教具准备、8点准时等候接待学员,场地训练的教练员上下午都有10分钟的工间操训练。
持续加强员工培训学习的投入。多次邀请本地和全国各地的专家学者来公司为员工培训讲课,交流教学经验;注重收集全国各地的驾培活动信息,凡是涉及驾培发展前景展望、驾培教学研讨、新教学设备展示、教练员队伍建设等与驾培管理有关的活动,公司都积极组织参加,学习先进经验,促进创新提高。
采取人文关怀与制度约束相结合的办法加强队伍建设。公司制定了严格的廉洁教学和投诉管理制度,对于违规违纪、服务劣质行为,严格按制度规定进行处理;对教练员实行学员综合评价制度,末位淘汰,下车待岗;对员工实行人文关怀,为员工送上生日礼物,关心员工生产生活,及时解决困难情况;员工家中“红、白”大事,公司都要到场帮助;员工薪酬实行底薪+服务质量+培训质量+学员选择率+安全考核+出勤率考核的综合考核办法,多劳多得,上不封顶,保证了员工的合理收入和工作积极性。
- 拒绝恶性竞争,注重社会效益
面对驾培行业开放办学、竞争激烈的市场局面,降低培训费用、争抢学员成为驾培行业的普遍现象,甚至有的驾校还出现有违规减少培训学时、降低培训成本、价外多种收费、欺诈学员等劣质服务的行为。对此,公司领导没有盲目跟风、自乱阵角,对驾校的经营发展和社会服务需求有清醒的认识和准确判断。为统一思想,公司推出了《崇德向善系学员,授人以渔谋发展》的文章,组织员工学习讨论,大家认识到,要培训出一名合格的驾驶员,需要培训的项目远不止二十几项,学员开车上路后的各种现实情况与考试环境相差甚远,为了学员将来的安危和家庭幸福,为了道路交通安全和社会和谐,驾校必须投入大量的、规范的人力物力去教育培训合格学员,这些成本是一所负责任的驾校必须投入的,是广大学员学车开车迫切需要的,是万千家庭和创建良好交通秩序共同期望的。为此,公司坚持规范的培训教学、注重教学过程中遵纪守法、安全驾驶理念的灌输,注重驾驶训练中珍爱生命、文明驾驶习惯的养成,开设简要的车辆维修技能和各种路况的应对教学等,深受学员认可和社会赞誉。
多年来,公司每年在高考来临之际,都要投入资金,为全市每一位参加高考的学生送上一份文具包。每年高考期间,公司停止所有业务,所有的教练车、通勤车、业务用车全部系上绿丝带,免费接送考生参考和回家。开展这一公益活动,体现了企业的社会责任,树立了企业的良好形象。
- 发挥专业优势,延伸后续服务
公司坚持把学员结业离校当作后续服务的开始。学员结业之后, 公司对每一位学员都要进行电话回访,了解学员对公司、对教练员及工作人员的意见和建议,不断改进公司的教学质量和服务质量。对每期学员都建立一个微信群,利用学校的技术优势和便利的通讯手段,经常向已结业学员发送道路交通安全方面的知识、信息,包括交通安全法律法规、安全文明驾驶常识、危险源辨识、防御性驾驶知识、车辆新技术和新材料知识、交通事故案例分析等,以图文并茂、直观易懂的抖音和微信形式向学员推送,学员间也利用这一通讯平台讨论一些驾驶心得,有的学员还为车辆购置、办理注册登记、办理保险、车辆维修等事项回公司进行咨询,公司的教练员、业务人员都会尽心竭力给以指导帮助。热情的后续服务使学员把公司当作后盾、当作娘家,得到了学员的好评和信赖。
新时代、新形势、新需求、新服务,在当今驾培行业多措并举、竞争激烈的经营环境下,红星驾校以其坚定的信心、执着的追求、倾心的付出、创新的举措蹚出了一条经营之路,塑造了自身的服务品牌,他们的先进经验值得同行业学习推广。